d'n Hadeejer januari 2020

D ’ N HADEEJER 39 GAT IN DE MARKT Bij zijn werk voor een uitzendbureau liep Pieter tegen een enorm werknemerstekort aan. “Bedrijven vroegen om uit- zendkrachten, maar ze waren er gewoon niet.” Het was een commercieel slimme zet, dat de ondernemer in 2001 startte met het inzetten van arbeidsmigranten. “Nu vindt men dat normaal, toen reageerden mensen alsof ik iets misdadigs deed en noemden me een cowboy. Dat maakte me helemaal niets uit.” De ondernemer keek verder dan de kleine en soms hele grote hobbels die hij tegenkwam en wist een mooi bedrijf op te bouwen. “Vanaf het begin wilde ik het op de goede manier doen. Ik wilde eerlijk en bereikbaar zijn voor de klant, maar ook zeker voor de ar- beidskrachten. Dat zou gewoon moeten zijn, maar dat is het niet.” GEWOON ANDERS Dit is nog steeds waar LAB voor staat. Het bedrijf laat zien eerlijk, betrokken en flexibel te zijn. “We regelen ontzet- tend veel voor onze uitzendkrachten, denk aan huisves- ting en telefonie, maar ook bijvoorbeeld een tolk voor een doktersbezoek. We horen vaak terug dat onze begeleiding beter is dan elders,” legt Boris uit. Pieter ziet dat terug in de loyaliteit: “Mensen blijven lang bij ons werken, sommi- gen al vanaf het begin.” De mannen zien een verschil met arbeiders met een Nederlandse achtergrond: “Er is een verschil in arbeidsethos, we zien dat Poolse werknemers over het algemeen harder werken, minder klagen en ge- makkelijker aan te sturen zijn. Het is niet voor niets dat deze mensen in heel Europa gewenst zijn. De vooroorde- len die mensen vaak hebben en die ik ook had, voordat ik hier kwam werken, kloppen gewoon niet.” TOEKOMST De ondernemers hebben een duidelijk toekomstbeeld, als het om de ontwikkeling van LAB gaat. “Onze werkzaamhe- den bestaan nu bijna uitsluitend uit uitzendwerk. Pieter en ik zien dat in allerlei branches de tussenpersonen steeds minder belangrijk zijn. We denken daarom dat uitzenden over vijf jaar niet meer het grootste aandeel van ons be- drijf is.” Voor de mannen is duidelijk wat dat dan wel is. “Vanuit onze jarenlange ervaring hebben we enorm veel ervaring op het gebied van werknemersadministratie en de wet- en regelgeving rondom personeelszaken. Kennis die kleine bedrijven meestal niet zelf in huis heb- ben.” Vanaf 1 juli wordt dan ook gestart met een nieuwe productlijn: Full-Service HR Dienstverlening. Een mooie stap die ongetwijfeld volgens de unieke methode van LAB zal worden gezet: gewoon anders. Wanneer je bij Loppersum Arbeids- bemiddeling (LAB) aan de Hoofdstraat in Heeswijk binnenloopt, valt direct de ontspannen sfeer op. De vriendelijke receptioniste spreekt vloeiend Nederlands, een minimaal accent is het enige dat verraadt dat dit niet haar geboortetaal is. Pieter Loppersum startte het uitzendbureau in 2001 en werkt bijna uitsluitend met arbeidsmigranten. Sinds 1 oktober 2019 is Boris Smits mede-eigenaar van het bedrijf. Tekst Loes van Gerwen Fotografie René Kuijs Vormgeving Ruth Mollema Bij LAB werkt het gewoon anders Voor meer informatie: www.loppersumuitzendbureau.nl ZAKELIJK BEKEKEN Pieter en Boris