d’n HaDeejer - 7 “Ons pa begon dit bedrijf vanuit echte passie voor bomen en planten. En dat heeft hij nog steeds. Het liefst loopt hij hier de hele dag buiten.” Aan tafel bij Tjerry (49) en Gert (46) Langenhuizen terwijl ze een paar uurtjes praten over hun bedrijf. “Vergeet er niet bij te zetten dat onze zus Brechtje ook al heel lang in het bedrijf zit, zij doet onder andere personeelszaken,” typerend voor de (h)echte familieband. Tekst Rob van Herpen Fotografie Ronald van Hastenberg Vormgeving Monique Raaijmakers Vader Mari startte 50 jaar geleden in de Koffiestraat een boomkwekerij en hoveniersbedrijf. In z’n eentje, uiteraard met moeder Ine aan zijn zijde. Na een paar jaar kreeg hij de kans om te verkassen naar de Nistelrodesedijk. Daar zit Langenhuizen Plant nog steeds. Het loopt nu zelfs tot aan de Houtstraat, waar het hoveniersbedrijf Langenhuizen Hoveniers zit. Aan de Nistelrodesedijk zag Mari dat hij het niet meer alleen kon. Medewerker voor medewerker sloot zich aan. De eerste was broer Ad, die nu nog steeds zijn trouwe rechterhand is. Niet alleen meer onderhoud en aanleg van tuinen, maar langzaamaan kwam daar ook handel bij. Ertussen staan “Ons pa heeft nooit boven zijn medewerkers gestaan, altijd ertussen. Hij liet hen heel vrij en dat gaf ze vertrouwen. Ook liet hij ze leren van elkaar, samen met elkaar aan de bak, gebruikmakend van elkaars sterktes. Hij legde niet van bovenaf op hoe het moest. En als er twee niet zo goed met elkaar door een deur konden, liet hij ze juist samen aan een klus werken. Daardoor ontstond vanzelf een band.” Betrokkenheid “We hebben nog steeds heel veel trouwe medewerkers. Inmiddels bijna 40 personen. Allemaal mensen uit de buurt, de meerderheid komt uit HaDee. Ook dat maakt ons bedrijf uniek. Natuurlijk hebben wij ook moeite met het vinden van nieuwe mensen. We zijn kieskeurig, want we vinden het belangrijker dat nieuwe medewerkers goed binnen de groep passen dan dat groei boven alles gaat.” Nieuwe generatie De overgang van Mari naar zijn zonen in de directie van Langenhuizen, was een ‘logische’ stap. Tjerry zat na zijn studie op twintigjarige leeftijd al in de zaak, waar hij al snel de leiding had over het hoveniersbedrijf. Ook Gert kwam er na zijn studie bij, eerst de boekhouding en vervolgens de verantwoordelijkheid over de planten en de handel. “Deze verdeling heeft er tussen ons altijd ingezeten. En toen pa 65 werd hebben we officieel het stokje overgenomen. We hebben de rechtsvorm veranderd en zijn met verschillende logo’s en uitstraling gaan werken, waardoor de twee bedrijven wat verder uit elkaar staan en hun eigen identiteit hebben. Ondanks dat we op één (hele grote) plak bij elkaar zitten.” Ook het woonhuis van Tjerry is er te vinden. En aan de voorkant hebben Mari en Ine plaatsgemaakt voor Gert en zijn gezin. Dat paste allemaal in het veranderproces van de laatste jaren. “We zijn simpelweg van huis geruild,” aldus Gert. Verder hebben Tjerry en Gert niet zoveel veranderd de laatste vijf jaar. “Tegenwoordig moet je wel meer en anders communiceren met elkaar. Elkaar veel meer informeren. We hebben een appgroep, doen aan social media en laten in de kantine beelden zien van wat we allemaal aan het maken zijn. Verder hebben we uniformiteit gebracht aan onze bussen, werkkleding en klantbenadering. We hebben ons gereedschap geprofessionaliseerd en ergonomischer gemaakt, want het is nou eenmaal fysiek pittig werk. Ook voor onszelf.” Toekomst “Uiteindelijk willen we naar een situatie dat niemand in het bedrijf onmisbaar is. Dat betekent dat we de juiste mensen moeten hebben.” En dat kan ook binnen de familie. De zoon van Tjerry werkt al veel mee, maar die heeft ook een eigen machinebedrijf. En de tweede zoon van Gert zou het liefste fulltime in de zaak zitten…, maar ja, die is pas 9 jaar.” Professionalisering Het toekomstbeeld voor de broers is helder. Tjerry wil uiteindelijk minder operationeel bezig zijn en meer tijd besteden aan zijn kennis en kunde als het gaat om ontwikkeling, advies, ontwerp en duurzaamheid. Gert wil zich meer toeleggen op het algehele management van de bedrijven om verdere professionaliseringslagen te maken. De bedrijven klaarmaken voor de toekomst. Want de volgende generatie staat er aan te komen. “Als ze willen natuurlijk!” Tjerry en Gert Langenhuizen
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU2Mzc=